Développez votre posture de RH coach au contact de vos pairs.

« Je suis déjà dans des groupes RH métier. Je cherchais un format pour m’entrainer sur les aspects managériaux au contact de mes pairs »

Manon Silvain, CHRO Lucca

Développez votre posture de RH coach au contact de vos pairs.

« Je suis déjà dans des groupes RH métier. Je cherchais un format pour m’entrainer sur les aspects managériaux au contact de mes pairs »

Manon Silvain, CHRO Lucca

Pour vous, DRH, responsable formation, développement RH, HRBP qui voulez :

Améliorer la qualité de vos relations avec vos collaborateurs

Vous challenger en confrontant vos visions du monde à des pairs externes

Développer votre réseau en dehors de votre entreprise

Prendre de la hauteur sur votre quotidien

Pour vous, DRH, responsable formation, développement RH, HRBP qui voulez :

  • Améliorer la qualité de vos relations avec vos collaborateurs
  • Vous challenger en confrontant vos visions du monde à des pairs externes
  • Développer votre réseau en dehors de votre entreprise
  • Prendre de la hauteur sur votre quotidien

Comment ça marche ?

Rejoignez notre programme de coaching collaboratif interentreprises de 12 mois.

8 DRH ou 8 responsables de développement RH

Vous intégrez un groupe de confiance de 8 pairs d’entreprises différentes qui va se suivre pendant un an.

2h par mois

Vous vous connectez en visio pour échanger sur vos problématiques, accompagné(e)s d’un coach UpTogether.

50% codéveloppement + 50% coaching

Vous vous entraînez à développer votre posture de manager coach grâce à notre format de coaching collaboratif et nos ateliers thématiques

Vous voulez tester le coaching collaboratif lors
d’une matinée découverte ?

Ce que vous allez vivre pendant un an

Ils nous font confiance

Marie Plazenet, responsable rh

Marie Plazenet,
Responsable ressources humaines AssurOne

« 

Génial de pouvoir échanger avec des pairs externes et de voir que les situations que l’on rencontre sont assez répandues.
Nous ne sommes pas seules, cela fait du bien !

 »

Francky Legendre, DRH

Francky Legendre,
DRH de Lumiplan

« 

Nous avons tendance à nous oublier mais nous sommes aussi manager au quotidien, hiérarchique ou transversal. Il est primordial pour moi de se former.

 »

Ils nous font confiance

Marie Plazenet, DRH

Marie Plazenet,
Responsable ressources humaines AssurOne

« Génial de pouvoir échanger avec des pairs externes et de voir que les situations que l’on rencontre sont assez répandues. Nous ne sommes pas seules, cela fait du bien ! »

Francky Legendre, DRH

Francky Legendre,
DRH de Lumiplan

« Nous avons tendance à nous oublier, mais nous sommes aussi manager au quotidien, hiérarchique ou transversal. Il est primordial pour moi de se former. »