Si vous étiez
une équipe vous passeriez-vous d'un entraînement collectif régulier ?
Entraînez vos managers et vos collaborateurs à mieux communiquer entre eux chaque mois en visio.
100% gratuit. Déjà 200+ DRHs convaincus.
Si vous étiez une équipe
vous passeriez-vous d'un entraînement collectif régulier ?
Nous avons ré-inventé le coaching pour le rendre collectif : entraînez vos collaborateurs à mieux communiquer entre-eux, chaque mois, via nos ateliers en visio.
60+ entreprises permettent déjà à leurs équipes
de mieux collaborer au quotidien
60+ entreprises permettent déjà à leurs équipes de mieux collaborer
Comment ça marche ?
Des équipes de 8
collaborateurs
Vos collaborateurs sont regroupés par équipe de 8 par niveau hiérarchique sur une période de 6 mois minimum.
Pendant 2h
chaque mois
Ils se connectent en visio chaque mois pour échanger sur leurs problématiques autour d’un coach professionnel UpTogether.
Basé sur le coaching et
le co-développement
Vos collaborateurs iront plus loin que de l'échange de pratiques.
Avec 0 friction
pour vous
Nous planifions les ateliers en fonction de vos contraintes, et gérons toute la logistique, la communication et les relances.
PARTICIPER À UN ATELIER DÉCOUVERTE
100% gratuit. Choisissez votre date.
Vos collaborateurs sont accompagnés dans leurs challenges du quotidien
Un espace de libre expression pour prendre de la hauteur
En suivant notre méthode de coaching collectif, ils apprennent à mieux identifier leurs problèmes et leurs croyances. Ils sont capables de trouver des solutions inédites par eux-mêmes et de les mettre en œuvre directement au sein de votre entreprise.
Vos collaborateurs améliorent la coopération au sein de votre entreprise
Un cadre bienveillant pour tester de nouvelles méthodes de communication
Chaque mois, ils s'entraînent à donner des feedbacks en s’appuyant notamment sur la CNV*, à pratiquer l’écoute active et à travailler la qualité de leurs questions afin de trouver celles qui mettent en mouvement leurs collaborateurs.
Vos collaborateurs créent une dynamique positive au sein de votre organisation
Un accompagnement long terme pour ancrer les nouvelles pratiques
Entre les ateliers, ils adoptent petit à petit de nouvelles postures, et impulsent des évolutions positives dans le comportement collectif. C’est ce changement de culture en profondeur qui contribue à vous adapter à vos défis d’aujourd’hui et de demain.
À qui s’adresse notre programme ?
Pour vos collaborateurs :
- Managers hiérarchiques
- Managers transversaux
- Collaborateurs (non managers)
À qui s’adresse notre programme ?
Pour les collaborateurs :
- Managers hiérarchiques
- Managers transversaux
- Collaborateurs (non managers)
Ce qui est compris dans le programme de 10 mois ?
Plus de 60 décideurs RH
nous font confiance
90%
des managers recommandent notre programme à leurs collaborateurs.
90%
des managers continuent l’expérience au bout de 3 mois.
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le réseau
UpTogether
Inspiré du
co-développement
et du coaching
Nous nous appuyons sur les principes du codéveloppement (notamment du Syscodev) et du coaching pour aider les managers à adopter une posture de manager coach.
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