Grâce à notre méthode inspirée du co‑développement, vos managers s’engagent dans des actions concrètes et activables rapidement. Toutes les idées génèrent du contenu qui permet à vos managers de gagner en autonomie.
Améliorer les pratiques de vos managers grâce à l’intelligence collective
Nous réunissons des managers intermédiaires de différentes entreprises pour des ateliers de co‑développement en visio‑conférence.
Engagez-les dans l’action
”Ils s'appuient sur des méthodes déjà testées et actionnables rapidement.
”Ils se rendent compte que les méthodes ont évolué.
Développez leur confiance et leur assurance
En intégrant le réseau UpTogether, les managers rentrent dans une dynamique de partage et d’échange qui valorise leur expérience et renforce leur posture de manager.
”Nous les sentons renforcés dans leur rôle.
Ӄchanger avec d'autres leur donne envie d'apprendre.
Accompagnez-les sur la durée
Vos managers vont rejoindre chacun un groupe de 8 managers, un groupe de confiance pour l’année ! Ce groupe suivra leurs problématiques et leurs plans d’action à chaque atelier.
”Une bulle d'oxygène pour les sortir du cadre de l'entreprise.
”Un format court sans temps caché qui leur permet réellement de participer.
L’intelligence collective à votre service
Des managers qui améliorent ensemble leurs pratiques.
Ils nous font confiance
