Intégrer des
techniques de coaching
dans son quotidien
via notre programme collaboratif, récurrent et s’appuyant sur ses problématiques
100% gratuit. Déjà 500+ RHs convaincus
60+ entreprises
permettent déjà à leurs équipes de mieux collaborer au quotidien
Nos
convictions
Les managers, collaborateurs , RH ont tout intérêt à être sensibilisés à des techniques de coaching pour améliorer la collaboration dans les entreprises.
Répéter dans le temps des gestes / techniques permet d’ancrer durablement des nouveaux comportements.
Un processus en 6 étapes
Nous réunissons vos apprenants par groupe de 8 (par type d’apprenant managers, collaborateurs et RH).
Le même groupe se réunit régulièrement en visio pendant 2 heures.
Ils s’entraînent progressivement à partir de leurs problématiques à différentes techniques de coaching.
Ils reçoivent des fiches outils après chaque session sur les techniques vues dans les ateliers.
Les apprenants bénéficient de 2 heures de coaching supplémentaires pour aller plus loin à la fois sur leur sujet et les techniques abordées.
Et nous ne vous oublions pas : nous nous occupons de toute la logistique !
À qui s’adresse
notre programme ?
Les transformations culturelles nécessitent d’accompagner différents types de population sur les soft skills.
Les managers étaient historiquement les premières populations visées mais de plus en plus d’entreprises incluent les collaborateurs sans oublier les Ressources humaines.
Managers
Développer leur capacité à
accompagner l’autonomie de leurs
équipes et leur
développement personnel.
10 ateliers de 2 heures
progressif dans la durée incluant des ateliers de coaching collaboratif et des ateliers thématiques comme le feedback.
2 heures d’accompagnement individuels
Groupe en intra entreprise
Collaborateurs
Améliorer sa communication,
prendre conscience des problèmes,
les définir et identifier sa
part dans la résolution.
6 ateliers de 2 heures
progressif dans la durée incluant des ateliers de coaching collaboratif et des ateliers thématiques comme le feedback.
2 heures d’accompagnement individuels
Groupe en intra entreprise
Ressources humaines
Prendre du recul sur sa posture RH, comprendre l’approche globale de notre parcours pour accompagner le changement dans votre organisation.
6 (inter) ou 10 (intra) ateliers de 2 heures
progressif dans la durée incluant des ateliers de coaching collaboratif et des ateliers thématiques comme le feedback.
2 heures d’accompagnement individuels
Groupe en inter et intra entreprise
Nous nous occupons aussi du suivi logistique !
Nous nous occupons d’envoyer les invitations, de relancer ceux qui n’ont pas répondu, de prévenir les managers des apprenants en amont, et de vous remonter les points bloquants via nos tableaux de bord.
Nos chiffres
80%
Taux de participation
Nous avons mis en place un suivi du présentéisme en utilisant les données quantitatives (notes à la fin des ateliers, absence non justifiée) et qualitatives via de l’Intelligence Artificielle (basée sur les commentaires à la fin de chaque atelier etc.)
*au 31 décembre 2022 sur ~200 apprenants
85%
revivraient l’expérience si on leur proposait
Notre objectif premier est de faire changer les comportements plutôt que de satisfaire les apprenants. Faire changer des postures crée le plus souvent de la résistance et peut emmener de l’insatisfaction en début de programme. Oui programme challengeant !
* au 1er mai 2023 sur ~100 apprenants
Comment
travailler ensemble ?
1. Venez vivre un atelier de découverte.
2. Formons vos RRH.HRBP, et autres ressources humaines via notre parcours dédié, qui aideront à déployer plus facilement le programme par la suite.
3. Créons une première série de groupes tests.
4. Déployons sur une population plus large.
6 exemples de
cas clients
Nos coachs sont certifiés et
nous sommes Qualiopi
Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap
