Nous entraînons vos managers à adopter une posture de coach.

Améliorez la collaboration au sein de votre organisation grâce à notre programme de coaching collaboratif inter-entreprises

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formation manager collaboration
POSTULER AU PROGRAMME

60+ entreprises permettent déjà à leurs
équipes d'améliorer leur efficacité relationnelle

Comment ça marche ?

Rejoignez notre programme de coaching collaboratif inter entreprise de 12 mois.
Prochaine promo le 15 septembre 2021.

En quelques semaines, j'ai constaté un réel changement de posture chez nos managers qui sont dans le réseau UpTogether.

Guillaume Allain
Chief Product Officer chez Lucca

8 managers

Chacun de vos managers intègre un groupe de 8 managers d'entreprises différentes pour échanger entre pairs.

2h par mois

Ils se connectent en visio chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, accompagnés d'un animateur UpTogether.

50% codéveloppement + 50% coaching

Ils s'entraînent à développer leur posture de manager coach grâce à notre format basé sur des techniques de coaching et de co-développement.

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Vos managers sont accompagnés dans leurs challenges du quotidien

Un espace de libre expression pour prendre de la hauteur

En suivant notre méthode de coaching collaboratif, ils apprennent à mieux identifier leurs problèmes et leurs croyances. Ils sont capables de trouver des solutions inédites par eux-mêmes et de les mettre en œuvre directement au sein de votre entreprise.

Vos managers améliorent la collaboration au sein de vos équipes

Un cadre bienveillant pour tester de nouvelles méthodes de communication

Chaque mois, ils s'entraînent à donner des feedbacks en s’appuyant notamment sur la CNV*, à pratiquer l’écoute active et à travailler la qualité de leurs questions afin de trouver celles qui mettent en mouvement leurs collaborateurs.

Vos managers créent une dynamique positive au sein de votre organisation

Un accompagnement long terme pour ancrer les nouvelles pratiques

Entre les ateliers, ils adoptent petit à petit la posture de manager coach, et impulsent des évolutions positives dans le comportement collectif. C’est ce changement de culture en profondeur qui contribue à vous adapter à vos défis d’aujourd’hui et de demain.

Ce qui est inclus dans le programme
de 12 mois 100% visio:

9

ateliers de coaching collaboratif

2h par mois

3

ateliers thématiques dont un atelier sur la CNV

2h tous les 3 ateliers

2

ateliers entre vos managers inscrits pour échanger sur leurs pratiques

2h tous les 6 mois

8

Master Class accessible à tous vos collaborateurs

1h30 tous les mois

À qui s’adresse notre programme ?

Vos managers en prise de poste

Vos managers intermédiaires

Vos managers transversaux

Vos managers stratégiques

Vous DRH (groupe spécifique)

Plus de 60 décideurs RH
nous font confiance

90%

des managers recommandent notre programme à leurs collaborateurs.

90%

des managers continuent l’expérience au bout de 3 mois.

Rejoignez
le réseau
UpTogether

Participer à un atelier découverte

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Inspiré
du co-développement et du coaching

Nous nous appuyons sur les principes du codéveloppement (notamment du Syscodev) et du coaching pour aider les managers à adopter une posture de manager coach.
Découvrez nos articles sur le sujet.

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Comment intégrer le co-développement dans le plan de formation de son entreprise ?

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Détails du format coaching collaboratif

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Quelles différences entre le codéveloppement et le coaching collaboratif ?