Améliorez la coopération au sein de vos équipes.

Rejoignez notre programme de co-développement interentreprises pour aider vos managers à insuffler des méthodes de travail innovantes au sein de votre entreprise.

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60+ entreprises permettent déjà à leurs
managers de résoudre rapidement
leurs problèmes du quotidien.

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Notre programme de co-développement débute tous les 3 mois.
Identifiez 5 managers minimum et pour la première année bénéficiez de 3 mois gratuits.

En quelques semaines, j'ai constaté un réel changement de posture chez nos managers qui sont dans le réseau UpTogether.

Guillaume Allain
Chief Product Officer chez Lucca

8 managers

Chacun de vos managers intègre un groupe de 8 managers d'entreprises différentes pour échanger entre pairs.

1h30 par mois

Ils se connectent en viso chaque mois pour résoudre leurs problématiques, accompagnés d'un animateur UpTogether.

100% actionnable

Ils repartent de chaque atelier avec des outils et des méthodes à activer directement au sein de votre entreprise.

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complet sur le Codev

Accédez aux meilleurs pratiques managériales du marché

Des réponses rapides et des outils actionnables

Chaque mois, les managers se connectent pour partager autour de leurs problématiques du quotidien. Ils reçoivent ensuite une restitution des meilleures pratiques poussées pendant l'atelier.

Assurez la mise en place des bonnes pratiques dans le temps

Un accompagnement adapté aux besoins de vos managers

Pendant 1 à 2 ans, vos managers débriefent d’atelier en atelier de ce qu’ils ont mis en place ou pas afin de continuer à s’améliorer en permanence et passer à l’action via la dynamique positive de groupe.

Accompagnez vos managers dans leurs challenges du quotidien

Un espace de libre expression pour prendre de la hauteur

Vos managers apprennent à analyser leurs problèmes, leurs objectifs et les différentes visions du monde dans un cadre bienveillant. Ils ne se sentent plus seuls face à la complexité et l'importance de leur rôle.

Notre réseau de 270+ managers a abordé plus de 40 problématiques ce mois-ci

Notre réseau :
270+ managers
40 problématiques abordées ce mois-ci

Comment communiquer auprès de mon équipe sachant que je ne maitrise pas toutes les décisions prises par la comité de direction ?

Comment trouver ma place dans le CODIR (je remplace mon chef) ?

Comment gérer une personne qui n’a pas d’ambition et qui n’ose pas sortir de sa zone de confort ?

J’ai un collaborateur élu qui cherche à tout pris à en faire le moins possible, comment l’amener à faire correctement son travail ?

Tarifs

Formation classique

Plusieurs milliers d’€
Puis zéro engagement

Formation descendante

Sujets définis à l’avance

Accès au savoir
d’une seule entreprise

1 jour par an

Présentiel

Temps de digestion 🙂

UpTogether

Gratuit pendant 3 mois
Puis 240€ / mois par manager

Echanges bienveillants entre pairs

Sujets abordés liés aux
problématiques du moment

Accès aux meilleures pratique
managériales du marché

1h30 par mois

100% visio

Zéro temps caché

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Plus de 60 décideurs RH
nous font confiance

90%

des managers recommandent notre programme à leurs collaborateurs.

90%

des managers continuent l’expérience au bout de 3 mois.

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Le co-développement
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Nous nous appuyons sur les principes du codéveloppement pour à la fois favoriser l'échange de bonnes pratiques et aider les managers à adopter une posture de manager coach.
Découvrez nos articles sur le sujet.

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Comment intégrer le co-développement dans le plan de formation de son entreprise ?

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Définition du codéveloppement : Histoire, principe et étapes

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Quelles différences entre le codéveloppement et le coaching collaboratif ?

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