Nous entraînons vos managers à adopter une posture de coach.
Améliorez la collaboration au sein de votre organisation grâce à notre programme de coaching collaboratif
Nous entraînons vos managers à adopter une posture de coach.
Améliorez la collaboration au sein de votre organisation grâce à notre programme de coaching collaboratif
60+ entreprises permettent déjà à leurs
équipes d'améliorer leur efficacité relationnelle
60+ entreprises permettent déjà à leurs
équipes d'améliorer leur efficacité relationnelle
Comment ça marche ?
Rejoignez notre programme de coaching collaboratif de 12 mois.
En quelques semaines, j'ai constaté un réel changement de posture chez nos managers qui sont dans le réseau UpTogether.
Guillaume Allain
Chief Product Officer chez Lucca
8 managers
Chacun de vos managers intègre un groupe de 8 managers d'une même ou de différentes entreprises pour échanger entre pairs.
2h par mois
Ils se connectent en visio chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, accompagnés d'un animateur UpTogether.
50% codéveloppement + 50% coaching
Ils s'entraînent à développer leur posture de manager coach grâce à notre format basé sur des techniques de coaching et de co-développement.
Vos managers sont accompagnés dans leurs challenges du quotidien
Un espace de libre expression pour prendre de la hauteur
En suivant notre méthode de coaching collaboratif, ils apprennent à mieux identifier leurs problèmes et leurs croyances. Ils sont capables de trouver des solutions inédites par eux-mêmes et de les mettre en œuvre directement au sein de votre entreprise.
Vos managers améliorent la collaboration au sein de vos équipes
Un cadre bienveillant pour tester de nouvelles méthodes de communication
Chaque mois, ils s'entraînent à donner des feedbacks en s’appuyant notamment sur la CNV*, à pratiquer l’écoute active et à travailler la qualité de leurs questions afin de trouver celles qui mettent en mouvement leurs collaborateurs.
Vos managers créent une dynamique positive au sein de votre organisation
Un accompagnement long terme pour ancrer les nouvelles pratiques
Entre les ateliers, ils adoptent petit à petit la posture de manager coach, et impulsent des évolutions positives dans le comportement collectif. C’est ce changement de culture en profondeur qui contribue à vous adapter à vos défis d’aujourd’hui et de demain.
Ce qui est inclus dans le programme
de 12 mois 100% visio:
À qui s’adresse notre programme ?
Vos managers en prise de poste
Vos managers intermédiaires
Vos managers transversaux
Vos managers stratégiques
Vous DRH (groupe spécifique)
Plus de 60 décideurs RH
nous font confiance
90%
des managers recommandent notre programme à leurs collaborateurs.
90%
des managers continuent l’expérience au bout de 3 mois.
Rejoignez
le réseau
UpTogether
Inspiré
du co-développement et du coaching
Nous nous appuyons sur les principes du codéveloppement (notamment du Syscodev) et du coaching pour aider les managers à adopter une posture de manager coach.
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