Participez à un

parcours de développement collaboratif

avec UpTogether !

Principe et objectif du parcours

Dans le cadre du (#contexte TD SYNEX…), nous sommes ravis de mettre à votre disposition un parcours entièrement en ligne, spécialement conçu pour vous !

Ce parcours vise à vous permettre :

De prendre du recul sur vos réflexes relationnels et sur les défis quotidiens auxquels vous faites face.

De renforcer vos compétences en communication, en leadership et en connaissance de soi.

En outre, ce parcours offre une occasion unique d’élargir votre réseau professionnel en facilitant les échanges entre vous, des femmes réparties à travers l’ensemble du groupe.

Nous sommes convaincus que cette expérience contribuera non seulement à votre développement professionnel mais également à la création de liens significatifs au sein de notre communauté.

Ce qu’en disent les participants

90%

revivraient l’expérience si on leur proposait de nouveau !

Un processus en 5 étapes

Vous intégrez un groupe de 6 à 8 (vous n’êtes jamais avec votre n+1 !).

Ce groupe se réunit 10 fois dans l’année en visio pendant 2 heures.

Vous vous entraînez progressivement à partir de vos problématiques à différentes techniques de coaching.

Vous recevez des fiches outils après chaque session sur les techniques vues dans les ateliers.

Vous bénéficiez de 2 heures de coaching supplémentaires pour aller plus loin à la fois sur vos sujets et sur les techniques abordées.

Je veux participer !

Promotion 2024

Lancement en février/mars 2024

10 ateliers de 2 heures en visioconférence étalés sur une période de 8 à 10 mois

2h de support individuel disponible tout au long du parcours

10 fiches outils pratiques pour approfondir vos apprentissages et consolider vos compétences

Vos contacts

UpTogether : Alexandre TRESSARD – alexandre.tressard@uptogether.fr – +33 6 75 91 09 80

TD SYNNEX : Anne-Laure LUZURIER – anne-laure.luzurier@tdsynnex.com – +33 7 60 71 57 70

Et après ?

Nous reviendrons vers vous pour vous informer si votre demande de participation au parcours est confirmée avec toutes les informations nécessaires à sa mise en place (dates des sessions, parcours détaillés, constitution des groupes…).

Qui est UpTogether ?

UpTogether se positionne en tant qu’organisme de formation dédié à la collaboration au sein des organisations.

L’organisme propose des parcours collectifs conçus pour prendre de la hauteur sur ses pratiques, ainsi que pour s’entrainer entre pairs à intégrer dans son quotidien des techniques issus du monde du coaching.

Sélectionné par TD SYNNEX pour son approche pédagogique innovante et expérientielle, UpTogether se distingue par :

Des parcours 100% à distance, offrant une flexibilité optimale.

Des ateliers collaboratifs de 2h entre pairs, conçus pour s’intégrer facilement dans les emplois du temps chargés.

Une méthodologie d’apprentissage basée sur les situations propres à chaque participant, visant à aller plus loin que la théorie.

Actuellement, UpTogether accompagne plus de 40 entreprises telles que BNP Paribas, Leroy Merlin, Auchan Retail, Leclerc, Terrena.

Questions – Réponses

Comment sont constitués les groupes ?

Les groupes sont constitués par vos équipes RH. Le même groupe se suit tout au long du parcours. Vos n+1 et n-1 ne seront pas dans votre groupe.

Les sujets que nous partagerons avec le groupe seront-ils remontés à l’entreprise ?

Les sujets restent confidentiels dans le groupe. Vous définirez d’ailleurs plus en détails lors du premier atelier le niveau de confidentialité.
UpTogether remontera à votre entreprise uniquement les sujets qui sont récurrents dans les groupes et seulement de manière agrégée pour garder la confidentialité. L’objectif est d’aider l’organisation à comprendre les problèmes plus globaux afin de décider du plan d’actions nécessaire pour les traiter. Les sujets étant récurrents, il ne sera pas possible d’identifier les apprenants.

Les dates sont-elles connues à l’avance ?

Oui ! Vous recevez les invitations sur la totalité du parcours une fois votre inscription validée. Nous vous invitons à les acceptez dès que vous les recevez.

Devons-nous préparer quelque chose pour les ateliers ?

« Venez comme vous êtes ». Le plus important est d’essayer d’appliquer ce que vous aurez appris après un atelier. Il n’y a pas non plus de pré-requis en terme de formations pour participer.

Que se produit-il en cas d’absence à un atelier ?

Il est important de souligner que le parcours est conçu de manière progressive, avec des concepts nouveaux abordés à chaque atelier. Par conséquent, la possibilité de rattraper un atelier manqué n’est pas envisageable. En vous inscrivant, nous vous demandons de prendre l’engagement d’assister à la totalité des quatre ateliers prévus.

40+ entreprises

permettent déjà à leurs équipes de mieux collaborer au quotidien