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Comment recadrer un collaborateur qui s’attribue les succès de l’équipe ?

By 30 décembre 2019 janvier 12th, 2020 No Comments
Recadrer un collaborateur qui s'attribue les succès collectifs

Ils sont en général bons dans leur travail et ont un fort besoin de reconnaissance. Qui sont-ils ?
Ce sont ces collaborateurs qui, souvent maladroitement, s’approprient les succès collectifs de toute l’équipe.

On vous raconte en BD l’histoire de Marie qui a vécu cette situation. Elle a mobilisé le réseau UpTogether pour l’aider à trouver des solutions car elle se sentait seule face à ce problème.
Challenge relevé et réussi suite à cette échange collectif !

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