Des formats courts et récurrents

Pendant un an, les managers ont accès à différents types d’ateliers.
Chaque type d’atelier est en visio-conférence, mensuel, à l’heure du déjeuner et dure une heure trente.

Nos animateurs UpTogether sont garants du cadre et de notre méthode inspirée du codéveloppement.

Comment vos managers rejoignent l’aventure ?

Avant de commencer à participer aux différents ateliers, deux étapes sont importantes pour faciliter l’expérience de vos managers.

1. Onboarding

Nous présentons le programme aux managers. Leurs attentes et challenges managériaux nous permettent de créer des groupes pertinents.

2. Kick-off

Une demi-journée pour que le groupe de 8 fasse connaissance et établisse le climat de confiance indispensable pour échanger.

3. C’est parti !

Les managers peuvent commencer à participer aux différents ateliers et accéder à l’espace membre et ses ressources. Le calendrier des ateliers est connu à l’avance.

Une base de connaissance actuelle

UpTogether génère des contenus issus des échanges anonymisés des ateliers.

Proposant des solutions faciles à mettre en oeuvre, ces cas concrets sont consultables en podcast, vidéo et infographie.

Votre entreprise peut les utiliser afin de diffuser de nouvelles pratiques.