Des formats courts et récurrents

Suivant le type d’atelier, nous allons chercher des points de vue soit très variés, soit venant d’un même contexte, ou encore le retour d’expérience d’une personne reconnue sur un sujet précis.
Pendant toute l’année, nos ateliers sont tous en visio-conférence, mensuels, à l’heure du déjeuner et pendant une heure trente.

Une base de connaissance flexible et actuelle

UpTogether génère des contenus d’un nouveau genre issus des échanges anonymisés des ateliers.

Hyper actuels et proposant des solutions faciles à mettre en oeuvre, ces cas concrets sont consultables en podcast, vidéo et infographie.

Comment vos managers rejoignent l’aventure ?

Avant de commencer à participer aux différents ateliers, deux étapes sont importantes pour faciliter l’expérience de vos managers.

Rejoignez-nous

1. Onboarding

Nous présentons le programme aux managers. Leurs attentes et challenges managériaux nous permettent de créer des groupes pertinents.

2. Kick-off

Une demi-journée pour que le groupe de 8 fasse connaissance et établisse le climat de confiance indispensable pour échanger.

3. C’est parti !

Les managers peuvent commencer à participer aux différents ateliers et accéder à l’espace membre et ses ressources. Le calendrier des ateliers est connu à l’avance.