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Notre objectif
Nous avons décidé de créer cette newsletter pour vous tenir au courant de nos avancés et projets afin de vous nourrir dans vos réflexions.
De manière régulière, vous pourrez retrouver un cas client, une réflexion produit et un aperçu de notre vie d’équipe chez UpTogether.
Nos newsletters
# 1 - Leclerc et ses futurs managers, l'international, et 4/5ème
Découvrez :
Comment Leclerc a utilisé UpTogether pour identifier et accompagner les futurs managers de surface, notamment avec le étmoignage de Gérald Gravouille directeur d’un des magasins.
Quelles sont les questions et les challenges auxquels nous faisons face pour déployer notre format pour des entreprises ayant des filiales à l’étranger.
Pourquoi l’équipe a refusé le 4/5ème pour adopter une autre façon de travailler.
# 2 - Lemonway et la courbe du changement, la massification du coaching et les levées des fonds
Découvrez :
Comment les apprenants font face à la courbe du changement pour adopter de nouveaux comportements : le cas avec Lemonway.
Nos interrogations sur la massification du coaching individuel dans les entreprises.
Pourquoi nous avons refusé de levée des fonds dans un contexte où la réussite des start-ups passe souvent par une levée de fonds.
# 3 - Essity, formation intra-entreprise, et Poker planning
Découvrez :
Découvrez comment nous avons accompagné les RH d’Essity.
Nos réfléxions pour déployer un format collectif en interne.
Comment nous prenons collectivement nos décisions à moyen/long terme grâce au poker planning.
# 4 - Inddigo, obligatoire vs facultatif, et Full remote
Découvrez :
Découvrez comment nous avons contribuer au programme de transformation d’Inddigo
Nos réfléxions sur une approche obligatoire vs faculatative de la formation
Comment nous avons mis en place le full remote
# 5 - BNP Paribas et Arkea, définition des compétences, et Crossing the Chasm
Découvrez :
Comment nous avons accompagner les managers de managers de BNP Paribas Cardif et Arkéa
Nos réfléxions sur la définition des compétences pour les managers
Où nous en sommes dans notre développement
# 6 - Softway Medical, Neuroscience vs UpTogether
Découvrez :
Comment nous avons formé les 100 managers de Softway Medical dans un contexte de forte croissance
Neuroscience vs UpTogether
60+ entreprises
permettent déjà à leurs équipes de mieux collaborer au quotidien
