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Recadrer un collaborateur qui s’attribue les succès de l’équipe

By 10 décembre 2019 février 9th, 2021 No Comments

Ils sont en général bons dans leur travail et ont un fort besoin de reconnaissance. Qui sont-ils ? Ce sont ces collaborateurs qui, souvent maladroitement, s’approprient les succès collectifs de toute l’équipe.

Marie fait face à un problème récurrent depuis quelque temps : Stéphane, l’un de ses collaborateurs, s’approprie systématiquement les succès collectifs. Ce comportement agace toute l’équipe et il menace l’ambiance générale ainsi que la productivité.

 

On vous raconte en BD l’histoire de Marie qui a vécu cette situation.

Elle a mobilisé le réseau UpTogether pour l’aider à trouver des solutions car elle se sentait seule face à ce problème. Challenge relevé et réussi suite à cette échange collectif !

 

 

Découvrez grâce à ce podcast, comment la communauté UpTogether à aider Marie

Marie décide donc de faire appel à la communauté UpTogether et demande de l’aide à ses collègues managers, écoutez leurs échanges et le plan d’action dessiner collectivement…

 

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