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Manager dans une phase de changement de stratégie de mon entreprise

By 3 mars 2020 mai 18th, 2020 No Comments
changement strategie entreprise

Dans cette vidéo, notre animateur Grégoire vous debrief d’un atelier de codeveloppement UpTogether.

Dans ce rituel d’intelligence collective, les managers UpTogether ont conseillé l’un d’entre eux qui se demande s’il doit être transparent ou non avec son équipe alors que son entreprise est en plein changement de stratégie. Découvrez en seulement 2min les pistes d’actions explorées par le réseau…

L’objectif est de savoir comment communiquer au mieux avec son équipe dans ce contexte anxiogène. Voici les 3 conseils résumés :

1/ Créer des temps d’échanges dédiés autour des émotions

Il faut prendre un temps afin que chaque membre de l’équipe puisse dire ouvertement ce qu’il ressent et comment il se sent dans la situation actuelle. Des outils sont conseillés tels que: le Dixit ou l’arbre des émotions.

2/ Expliquer de manière authentique et transparente

L’un des conseils du groupe UpTogether est d’être transparent avec son équipe et d’exprimer le fait que la situation est aussi complexe pour le manager que pour les managés.

Dire que vous n’avez pas toutes les solutions ne signifie pas que vous ne savez pas où vous allez !

3/ Se focaliser sur le positif

N’hésitez pas à mettre en avant ce qui va évoluer en bien dans l’entreprise et les petites avancées qui étaient tout de même mises en place dans le cadre du comité de direction.

https://youtu.be/j4-_FrmyqQU

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