UpTogether, votre parcours de codéveloppement en ligne.
ou comment partager entre pairs sur vos situations quotidiennes de nouveau manager Leroy Merlin.
Contexte et objectif du parcours
Nous vous mettons à disposition un parcours de codéveloppement 100% à distance pour vous, les nouveaux managers Leroy Merlin, afin de vous permettre :
D’échanger sur vos propres problématiques
D’identifier et de mettre en place des plans d’actions pour les résoudre
De prendre de la hauteur sur vos réflexes managériaux
De développer votre réseau au sein de Leroy Merlin
Ce parcours de codéveloppement a été lancé au cours de la période 2022-2023 et a démontré son efficacité avec 100% des managers qui revivraient l’expérience si on leur proposait !
Cette page a pour but de vous présenter à la fois les retours positifs des premiers participants et de vous fournir des informations détaillées sur votre parcours à venir !
Ce qu’en disent les premiers participants
Un processus en 3 étapes
Vous intégrez un groupe entre 6 et 8 participants (vous n’êtes jamais avec votre n+1 !).
Vous recevez 4 invitations pour vous réunir lors de 4 ateliers de codéveloppement de 2 heures en visio.
Lors de ces ateliers, vous vous entraînez progressivement à partir de vos situations à résoudre collectivement des problématiques et à observer différentes techniques de management.
Le planning de votre parcours
Promotion d’octobre 2023
Atelier 1 – Jeudi 12 octobre de 14h à 16h30
Atelier 2 – Jeudi 9 novembre 14h à 16h00
Atelier 3 – Jeudi 30 novembre de 14h à 16h00
Atelier 4 – Jeudi 14 décembre de 14h à 16h00
Ces 4 ateliers sont déjà dans vos agendas ! Nous vous invitons à accepter les invitations dès que possible.
Que se produit-il en cas d’absence à un atelier ?
Il est important de souligner que le parcours est conçu de manière progressive, avec des concepts nouveaux abordés à chaque atelier. Par conséquent, la possibilité de rattraper un atelier manqué n’est pas envisageable. En vous inscrivant, vous avez pris l’engagement d’assister à la totalité des quatre ateliers prévus.
Je veux en savoir plus !
Vos contacts
UpTogether : Alexandre TRESSARD – alexandre.tressard@uptogether.fr – +33 6 75 91 09 80
Leroy Merlin : Bertrand DECEUNINCK – bertrand.deceuninck@leroymerlin.fr – +33 6 17 30 05 49
Qui est UpTogether ?
UpTogether se positionne en tant qu’organisme de formation dédié à la collaboration au sein des organisations.
L’organisme propose des parcours collectifs conçus pour prendre de la hauteur sur ses pratiques, ainsi que pour s’entrainer entre pairs à intégrer dans son quotidien des techniques issus du monde du coaching.
Sélectionné par l’ULM Leroy Merlin pour son approche pédagogique innovante et très expérientielle, UpTogether se distingue par :
Des parcours 100% à distance, offrant une flexibilité optimale.
Des ateliers collaboratifs de 2h entre pairs, conçus pour s’intégrer facilement dans les emplois du temps chargés.
Une méthodologie d’apprentissage basée sur les situations propres à chaque participant, visant à aller plus loin que la théorie.
Actuellement, UpTogether accompagne plus de 40 entreprises telles que BNP Paribas, Auchan Retail, Groupama, Leclerc, Terrena.
Questions – Réponses
Comment sont constitués les groupes ?
Les groupes sont constitués par vos ressources humaines. L’objectif est de vous mettre entre pairs et avec des managers avec qui vous avez peu d’interactions. Le même groupe se suit tout au long du parcours. Vos n+1 et n-1 ne seront pas dans votre groupe.
Les sujets que nous partagerons avec le groupe seront-ils remontés à l’entreprise ?
Les sujets restent confidentiels dans le groupe. Vous définirez d’ailleurs plus en détails lors du premier atelier le niveau de confidentialité.
UpTogether remontera à votre entreprise uniquement les sujets qui sont récurrents dans les groupes et seulement de manière agrégée pour garder la confidentialité. L’objectif est d’aider l’organisation à comprendre les problèmes plus globaux afin de décider du plan d’actions nécessaire pour les traiter. Les sujets étant récurrents, il ne sera pas possible d’identifier les apprenants.
Les dates sont-elles connues à l’avance ?
Oui ! Vous recevez les invitations sur la totalité du parcours une fois votre inscription validée. Nous vous invitons à les acceptez dès que vous les recevez.
Devons-nous préparer quelque chose pour les ateliers ?
« Venez comme vous êtes ». Le plus important est d’essayer d’appliquer ce que vous aurez appris après un atelier. Il n’y a pas non plus de pré-requis en terme de formations pour participer.
Que se produit-il en cas d’absence à un atelier ?
Il est important de souligner que le parcours est conçu de manière progressive, avec des concepts nouveaux abordés à chaque atelier. Par conséquent, la possibilité de rattraper un atelier manqué n’est pas envisageable. En vous inscrivant, vous avez pris l’engagement d’assister à la totalité des quatre ateliers prévus.
60+ entreprises
permettent déjà à leurs équipes de mieux collaborer au quotidien
