C’est toujours très compliqué pour un manager de se séparer d’un membre de son équipe… Les raisons peuvent être diverses mais que faire quand nous sommes face à un collaborateur qui n’est plus motivé et qui devient néfaste pour le reste de l’équipe et pour lui-même ?
Découvrez en image les conseils donnés par notre réseau de managers à un de leur pair qui était extrêmement stressé à cause d’une telle situation.
En résumé voici les grandes étapes à suivre, pour annoncer un licenciement à un collaborateur :
- Partager sa situation avec d’autres managers
- Écrire les raisons factuelles de ce licenciement
- Aider le collaborateur à rebondir et rester constructif
- Ne pas attendre pour signifier sa décision au collaborateur
- Souligner les points positifs de cette décision
