Les tips de la communauté

Faire comprendre que les exigences de résultats inatteignables nuisent à l’équipe

By 6 mars 2020 mai 18th, 2020 No Comments

Les objectifs qui vous sont imposés sont ambitieux. Trop ambitieux peut-être ? Comment faire comprendre à son directeur que les objectifs fixés sont inatteignables ?

Découvrez dans cette infographie l’histoire d’un manager du réseau UpTogether qui a vécu cette situation et qui a co-écrit avec notre réseau un plan d’action pour le résoudre. C’est visuel, c’est simple et c’est efficace.

comment faire comprendre que les exigences de résultats inatteignables nuisent à la performance des équipes.

Qu'avez-vous pensé de ce contenu ?

cliquez sur les étoiles pour donner votre avis

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

Laissez un commentaire, qu’il soit négatif ou positif il sera précieux !