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Depuis quelque temps le courant ne passe plus entre votre responsable et votre équipe. Pas de communication constructives, des remarques péjoratives, etc.
Des remontées ont été faites aux RH mais rien n’y fait, pas de changements notables…
Dans certains cas, ce type de situation sont soit oubliées rapidement où soit améliorés par le temps. Mais le cas que nous allons vous présenter à durer 4 ans. Les solutions proposées ont dons dus être efficace pour briser enfin la glace.
Comment créer une vraie cohésion entre la direction du site et les équipes pour instaurer un respect mutuel ?
Découvrez dans cette infographie l’histoire d’un manager du réseau UpTogether qui a vécu cette situation et qui a co-écrit avec notre réseau un plan d’action pour le résoudre. C’est visuel, c’est simple et c’est efficace.
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