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Comment accompagner un membre de son équipe en perte d’efficacité qui a des problèmes personnels…

By 7 janvier 2020 janvier 12th, 2020 No Comments
Etre solidaire avec un collaborateur ayant des problèmes personnels

Il y a une frontière entre la vie pro et la vie perso… dans les faits… car tous les managers ont constaté que l’énergie, l’envie, l’efficacité de leur équipe étaient pour partie liées à la vie personnelle des uns et des autres.

Comment faire quand un membre de l’équipe a des problèmes personnels importants et qu’en parallèle la qualité de son travail se dégrade. Poser une frontière hermétique entre vie pro et perso ? Etre solidaire, évidemment, mais pendant combien de temps et à quel prix pour le reste de l’équipe ? En parler aux autres membres de l’équipe..? Autant de questions abordées par les managers UpTogether pour aider Laurent qui a été confronté à ce problème dans son entreprise. Découvrez en image le fruit de leurs échanges.

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