UpTogether, votre programme
de coaching collaboratif
ou comment intégrer des techniques de coaching dans son quotidien de manager Crédit Mutuel Arkéa
Contexte et objectif du parcours
En mettant à votre disposition un parcours de formation spécialement conçu pour vous, les cadres de direction Arkéa SCD, nous nous efforçons de vous offrir un accompagnement optimal dans l’exercice de vos fonctions.
Ce programme, appelé UpTogether, a été lancé en pilote au cours de la période 2022-2023 et a démontré son efficacité ! Il vise à vous aider à développer une posture de manager-coach et à consolider des techniques de management.
En plus de cela, le programme favorise l’expansion de votre réseau professionnel et facilite les échanges entre vous, les cadres de direction, répartis à travers tout le groupe.
Cette page a pour but de vous présenter à la fois les retours positifs des premiers participants et de vous fournir des informations détaillées sur le programme UpTogether.
Ce qu’en disent les premiers participants
90%
des managers revivraient l’expérience si on leur proposait de nouveau !
Ne manquez pas le webinaire d’information ! 2 sessions au choix, réservez dès à présent vos agendas !
Lundi 11 Septembre de 13h30 à 14h
Jeudi 14 Septembre de 13h30 à 14h
Un processus en 5 étapes
Vous intégrez un groupe de 8 (vous n’êtes jamais avec votre n+1 !).
Ce groupe se réunit 10 fois dans l’année en visio pendant 2 heures.
Les 2 premiers ateliers se font en présentiel lors d’une journée de lancement !
Vous vous entraînez progressivement à partir de vos problématiques à différentes techniques de coaching.
Vous recevez des fiches outils après chaque session sur les techniques vues dans les ateliers.
Vous bénéficiez de 2 heures de coaching supplémentaires pour aller plus loin à la fois sur vos sujets et sur les techniques abordées.
Je veux participer !
Et après ?
Vos équipes Accompagnement RH Arkéa SCD reviendront vers vous pour vous informer si votre demande de participation au programme est confirmée avec toutes les informations nécessaires à sa mise en place (dates des sessions, parcours détaillés, constitution des groupes…).
Attention : le nombre de places est limité!
Votre contact : KATIA MERRIEN-LE GRIGNOU / katia.merrien-le-grignou@
Questions – Réponses
Quelle est la différence entre le coaching collaboratif et le codéveloppement lancé chez Arkéa ?
Dans un premier temps l’idée est d’utiliser vos problématiques pour découvrir des techniques/façons de les aborder. L’objectif est d’apprendre à partir de ces situations, l’atelier permettra toujours d’avancer, sans forcement tout résoudre.
C’est en ça que notre format se distingue de l’initiative du codéveloppement. Nous cherchons ici avant tout à développer chez vous des techniques de coaching plutôt que de résoudre des problèmes.
Votre coach-formateur reste à votre disposition via l’accompagnement individuel si jamais vous avez des problématiques sur lesquelles vous souhaitez aller plus loin.
Comment seront constitués les groupes ?
Les groupes seront constitués par les ressources humaines. L’idée est de vous mettre entre pairs et avec des managers avec qui vous avez peu d’interactions. Le même groupe se suit tout au long du parcours. Vos n+1 et n-1 ne seront pas dans votre groupe.
Les sujets que nous partagerons avec le groupe seront-ils remontés à l’entreprise ?
Les sujets restent confidentiels dans le groupe. Vous définirez d’ailleurs plus en détails lors du premier atelier le niveau de confidentialité.
UpTogether remontera à votre entreprise uniquement les sujets qui sont récurrents dans les groupes et seulement de manière agrégée pour garder la confidentialité. L’objectif est d’aider l’organisation à comprendre les problèmes plus globaux afin de décider du plan d’actions nécessaire pour les traiter. Les sujets étant récurrents il ne sera pas possible d’identifier les apprenants.
Les dates seront-elles connues à l’avance ?
Vous receverez les invitations sur la totalité du parcours une fois votre inscription validée. Nous vous invitons à les acceptez dès que vous les recevrez.
Comment puis-je utiliser l’accompagnement individuel ?
Vous avez accès à 2 heures avec votre coach que vous pouvez répartir comme vous le souhaitez (30min/1heure/2heures), jusqu’à 6 mois après votre dernier atelier collaboratif.
Devons-nous préparer quelque chose pour les ateliers ?
« Venez comme vous êtes ». Le plus important est d’essayer d’appliquer ce que vous aurez appris après un atelier. Il n’y a pas non plus de pré-requis en terme de formations pour participer.
Que se passe-t-il si je suis absent à un atelier ?
Le parcours est progressif. Des notions différentes sont vues à chaque atelier. Une absence obligera le groupe à revenir sur les notions que vous aurez ratées au précédent atelier.
60+ entreprises
permettent déjà à leurs équipes de mieux collaborer au quotidien
