Pourquoi UpTogether ?

UpTogether est né d’un constat : les managers doivent faire face à des missions de plus en plus complexes et l’éventail des formations proposées par le marché est incomplet.
De nouveaux types de formations doivent être créés : des formations qui s’adapteraient aux besoins et aux usages de chaque manager, qui seraient concrètes et activables rapidement par chaque manager.

UpTogether propose ce nouveau format d’apprentissage du management qui prend la forme d’un réseau de coaching collaboratif entre managers.

À l’heure de l’explosion de l’intelligence artificielle, nous pensons que l’intelligence humaine est la réponse au management du capital humain. Pour ce faire, nous réunissons des managers de différentes entreprises qui souhaitent grandir au contact de leurs pairs à travers de nouveaux rituels de communication. C’est le collectif qui fait grandir chaque individu.

La mission d’UpTogether est d’accompagner les managers au quotidien afin de participer à leur épanouissement et à la résolution de problématiques concrètes. Nous pensons qu’un manager performant dans ses missions est un manager heureux.

Les fondateurs

Grégoire et Emmanuel

Grégoire est un passionné d’innovation sociale : ONGs, organisations gouvernementales, économie collaborative… il a travaillé pendant les 15 dernières années avec l’objectif de créer des ponts entre les individus pour leur améliorer leur vie au quotidien.

Après 12 ans passés dans de grandes entreprises et avoir managé de nombreuses équipes dans des projets intrapreneuriaux,  Emmanuel souhaite trouver un format d’apprentissage du management dont il aurait aimé bénéficier.